PDF Ebook Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)
Überprüfen Sie eine Publikation Ihr Leben läuft gut zu machen, überprüfen Sie ein Buch als Check-out für die Erfüllung Ihrer Freizeit irgendwo ohne gehen, aber auch eine Publikation machen Ihre Erfahrung verbessert! Diese Sätze sind für uns so vertraut. Für die Menschen, die Art nicht-Analyse sehen, diese Sätze werden sicherlich extrem uninteressant Worte auszusprechen. Doch für die Zuschauer, werden sie größer Geist haben, wenn jemand sich mit den Sätzen unterstützt.
Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)
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Finden Sie viele mehr Erfahrungen und Fähigkeiten durch die Überprüfung Arbeits- Und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) Diese Publikation ein Buch wird, die Sie wirklich brauchen zur Zeit, nicht wahr? Glaubst du immer noch, dass das Lesen Unsinn Aufgabe ist? Wie dumm, wenn viele Menschen beginnen, über viele Dinge zu erfahren, bleiben Sie ganz ohne Fortschritt? Dies ist, was Sie viel besser individuell sein wird tun?
Rezension
“schönes Buchâ€Besonders hervorzuheben: “gesamte Aufmachung und Inhalt†(Univ.-Prof. Dr. Ewald Scherm, Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und Planung, FernUniversität in Hagen)“... eine Standardwerk der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es ist nicht nur für Einführungsveranstaltungen geeignet, sondern enthält auf für fortgeschrittene Studierenden noch interessanten Input und weiterführende Literaturhinweise.â€Besonders hervorzuheben: “Umfangreiches Standardwerk, das mehr als nur eine Lehrveranstaltung abdeckt.†(Dr. rer.nat., Diplom-Psychologe, Akademischer Rat Johannes Moskaliuk, Fachbereich Psychologie, Universität Tübingen)
Buchrückseite
Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die A&O-Psychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet … Der InhaltAlle Themengebiete der „A&O“ in einem Band: Organisation (z. B. Führung, Organisationsentwicklung, Konflikte in Organisationen), Personal (z. B. Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung), Arbeit (z. B. Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitssicherheit) & Dienstleistungen (Qualität und Steuerung)Hilfreiche Didaktik: Viele Anwendungs- und Fallbeispiele, Übersichten und Abbildungen sowie ein Glossar mit über 300 FachbegriffenLernwebsite auf www.lehrbuch-psychologie.springer.com: Karteikarten und Zusammenfassungen sowie umfangreiche Lehrmaterialien für Dozierende Die ZielgruppenPsychologiestudierende im Bachelor- oder MasterstudiengangStudierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und SozialwissenschaftenPraktiker, die sich für psychologische Prozesse im Arbeitsleben interessierenDie Autoren Ausgewiesene Experten auf dem Gebiet der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie: Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt und forscht an der Universität Rostock Prof. Dr. Gerhard Blickle lehrt und forscht an der Universität Bonn Prof. Dr. Niclas Schaper lehrt und forscht an der Universität Paderborn
Alle Produktbeschreibungen
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 731 Seiten
Verlag: Springer; Auflage: 4., vollst. überarb. Aufl. 2019 (5. November 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3662566656
ISBN-13: 978-3662566657
Größe und/oder Gewicht:
19,3 x 26 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
1 Kundenrezension
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